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クリニック田島の掲げる理念

当院は「人」を大切にすることを最も重視しています。

「クリニックで働く人」「クリニックを訪れる人」全ての「人」にとって価値のある場所にしたいという想いで日々の業務にあたっております。

教育には特に力を入れており、プロとして与えられた仕事だけでなく、患者様にとって必要なことを自ら考えて行動に移せるよう研修等も積極的に行っています。

多くの経験の中から小さな成功体験を積み重ねて、「人」として成長しながら人生を豊かにすることができるようサポートをしていきます。

また、当院では仕事から得た知識や経験を患者様により多く還元してほしいという想いで、一人一人が持っている能力よりも少し上の課題を設定しています。

• 人に寄り添う
• 問題解決のために努力や
  自己研鑽をすること
• 常に変化し続ける

これらの課題を達成するために以下のような取り組みを行っています。

クリニック田島で共に成長しながら患者様に価値を届けられる仲間を募集しています。

クリニック田島で働くメリット

①安心の協力体制

お互いの意見を尊重するとともに得意分野を理解して、それぞれの専門性を発揮できる体制を整えております。人任せではなく、クリニック全体として一人ひとりの患者様のためにできることを徹底して行っております。

②残業をなくすため業務を効率化

スタッフが勤務時間内で能力を最大限発揮できるよう業務の効率化に努めています。具体的には作業のIT化などを積極的に行っています。

③公私ともに充実させられる

日頃からのコミュニケーションを大切にし、急なお休みも安心してとっていただけるように努めています。また、週休二日制を取り入れ、プライベートの時間も確保しながらメリハリを持って働くことが可能です。

④一人ひとりの生き方を尊重

クリニックで働く一人ひとりのやりがいや幸福感を大切にしています。また、各資格取得の補助も行っているため働きながらスキルアップすることも可能です。資格取得の過程で得た知識や経験をを患者様やクリニックに役立てていただけると幸いです。

⑤スタッフへの配慮

クリニックで働く全スタッフへの自らを守る予防手段や、衛生管理も怠りません。ワクチン接種等も積極的に行っており、いつも安心して働いていただけるよう努めております。

⑥清潔な環境

毎日働く環境を皆で清潔に保つというコンセプトのもとに、全員で丁寧に清掃を行います。クリニックを常に清潔に保つことで気分も晴れやかとなり、働きやすい環境にも繋がります。

⑦成長を支援できる

糖尿病に関する資格の取得を支援しています。
特に業務を通じてはアセスメント能力とアウトプット能力を支援します。
最初は大変かもしれませんが、自分で判断できるようになるとやりがいが倍増します。

クリニック田島の特徴

①各分野専門の医師らによる多角的な診断

当病院は、内科をはじめ多様な専門医が連携・協力し、患者様の病状を総合的に診断します。各分野の専門医が多角的な視点から患者様の体調を評価することができるため、一人ひとりに最適な治療を提供することが可能です。

②検査機器のIT化

電子カルテをはじめ、採血や超音波検査、心電図等ほぼすべての検査でITを導入して管理しています。結果として業務の効率化に繋がり、働く職員の負担も軽減されています。

③ワークライフバランスの充実

業務の効率化を積極的に行い、勤務時間内で高いパフォーマンスを発揮していただける職場環境を整えています。完全週休二日で残業もほぼありません。休む時と働く時のメリハリをつけて仕事もプライベートも充実させることができます。

④風通しの良い職場環境

業務でわからないことや不安な点がある際にも気軽に相談できるよう、風通しのよい職場環境づくりを目指しています。スタッフ同士の仲も良く、意見を交わしやく働きやすい環境作りを行っています。

⑤スタッフへの配慮

全てのスタッフに対して自らを守る予防手段や、衛生管理を徹底しています。また、ワクチン接種等も積極的に行っています。
有給休暇や休憩時間、必要な時の早退などが取りやすいようスタッフ同士で相談しやすい環境を整えております。

どの職種に関しても定型的な業務にとどまらず判断や指導ができるレベルを目指しています。
患者様の役に立つという目標のために自分を積極的に変化させることができる方を募集しています。

スタッフの1日の流れ

理事長からのメッセージ

当院では

• 社会のインフラとなる
• 最高のホスピタリティを患者さんと作り上げる

という使命を掲げ、クリニックを運営しております。

そのためには、

• 時流に適応し、常に変化し続ける
• 患者さんに寄り添い、喜怒哀楽をともにする
• プロフェッショナルとしての意識をもつ

といった行動を心がけていただきたいと考えております。

スタッフへは

• 適度な研修（input）・発表（output）をもつこと
• スタッフそれぞれの成長段階に応じた支援をできるよう、管理者として心がけております。

医療機関をめぐる昨今の世の中の情勢は厳しく、医師、看護師、技師、管理栄養士、医療事務員など十分な人材を確保して診療を行うのが難しくなりつつあります。そのような中で、当院は、多職種のスタッフで患者さんと関わって歩むことを目標に、チームビルディングを進めております。また、発熱外来、健診、予防接種など、世の中の需要に合わせて求められていること・期待されていることを可能な限り取り入れて提供できるよう心掛けております。

web予約やキャッシュレス決済、web問診、AI読影といったIT化や、厚生労働省の施策である電子カルテ、オンライン資格確認等もいち早く取り入れ、それでいてご高齢の方でも不安なく通っていただけるような診療所を目指してシステム構築も進めております。

このような考えに御共感頂ける方のご応募をお待ちしております。

よくあるご質問

求める人物像

募集要項

常勤看護師

募集職種	看護師（常勤）
待遇	社会保険完備 交通費支給 退職金あり 副業OK 退職金制度あり（中小企業退職金共済組合加入による）
勤務時間	日勤のみ可 残業ほぼなし オンコールなし 勤務時間 　8:30-17:30（実働8時間） 休憩時間 　12:30-13:30（60分確保）
休日	木曜・日曜・祝日
長期休暇 特別休暇	＊夏季休暇：5日程度 ＊年末年始休暇：5日程度 ＊ゴールデンウィーク休暇：5日程度
応募要件	看護師資格（准看護師不可） 　※試用期間3か月 　※常勤希望の場合でも、勤務当初3か月間は非常勤としてご勤務いただき、常勤採用とするか決定します。
歓迎要件	「クリニックで看護師資格を活かし、マルチに活躍したい」 「患者さん第一の視点で業務を考えたい」 「看護師として専門的な技術を身につけたい・糖尿病療養指導士（CDE)を取得したい」 など向上心のある方を歓迎します。

非常勤看護師

募集職種	看護師（非常勤）
待遇	退職金あり 副業OK 退職金制度あり（中小企業退職金共済組合加入による）
勤務時間	日勤のみ可 午前のみ勤務/午後のみ勤務/シフト制 残業ほぼなし オンコールなし 勤務時間 午前シフト：8:30-12:30（午前診療終了まで、実働約4時間） 午後シフト：14:30-17:30（午後診療終了まで、実働約3時間）
休日	木曜・日曜・祝日
長期休暇 特別休暇	＊夏季休暇：5日程度 ＊年末年始休暇：5日程度 ＊ゴールデンウィーク休暇：5日程度
応募要件	看護師資格（准看護師不可） 　※試用期間3か月
歓迎要件	「クリニックで看護師資格を活かし、マルチに活躍したい」 「患者さん第一の視点で業務を考えたい」 「看護師として専門的な技術を身につけたい・糖尿病療養指導士（CDE)を取得したい」 など向上心のある方を歓迎します。

管理栄養士/医療事務

募集職種	管理栄養士/医療事務（常勤、非常勤）
待遇	社会保険完備 交通費支給 退職金あり 副業OK 退職金制度あり（中小企業退職金共済組合加入による）
勤務時間	勤務時間 　8:30-17:30（実働8時間） 休憩時間 　12:30-13:30（60分確保） 半日単位での勤務（パート）も相談可能です
休日	木曜・日曜・祝日
長期休暇 特別休暇	＊夏季休暇：5日程度 ＊年末年始休暇：5日程度 ＊ゴールデンウィーク休暇：5日程度/td>
応募要件	下記の資格をお持ちの方 管理栄養士
歓迎要件	栄養指導の経験があり、さらに医療事務・診察介助など専門的な領域でマルチに活躍したい方 家庭の状況を踏まえつつ、日中のみ落ち着いて働きたい方 SNSが得意な方 コミュニケーションをとるのが好きで、素直で積極的な方

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